Курс «Активация успеха»
Программа для экспертов, брендов, собственников и руководителей бизнеса&проектов
Заполните форму. Мы перезвоним и поможем выбрать занятие для вас или вашего ребенка.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.


Старт курса по факту набора группы!
  • Длительность
    минимум 3—6 занятий
  • Форма обучения
    Очно
  • Возраст
    Подходит детям от 6 лет и взрослым
  • Доступ к курсу
    Во время обучения
Матвеева Светлана Владиславовна
Психолог-консультант, ведущая психологических трансформационных игр, историк
«Каждому из нас очень важно уметь не зависеть от помощи специалистов или близких и суметь в трудный момент помочь самому себе. Быть эмоционально устойчивым важно всегда, но особенно это актуально сегодня, когда негативные новости могут выбить нас из колеи в любой момент».

Эта программа обучения создана для того, чтобы развивать системное мышление и восприятие управленцев и собственников организаций, экспертов и брендов, руководителей проектов; кроме того, программа содержит знания и инструменты в области имиджа, имидж-технологий и управления впечатлением, а также помогает сформировать навыки применения отдельных бизнес-инструментов для развития организации в целом
Нужна консультация?
Если у вас есть вопросы по формату обучения или вы просто не знаете что выбрать, оставьте свой номер — мы позвоним и ответим на все ваши вопросы.
Участники Курса «Активация успеха» получат:
Обучение длится 10 месяцев
#1
#1
Организационные процессы и их опознавание
#2
#2
Процессы организационных изменений и управление ими
#3
#3
Командные сопротивления в организации и их преодоление
#4
#4
Диагностика организационных и управленческих процессов
#5
#5
Выявление зон ближайшего развития в деятельности организации
#6
#6
Выявление барьеров и ограничений в организационном росте и развитии
#7
#7
Создание условий для работы с персоналом организации
#8
#8
Способность проводить работу по улучшению психологического климата и оптимизации процессов
#9
#9
Выбор средств и методов Гештальта в работе с организационными изменениями и рисками
#10
#10
Привлечение различных форм и методов работы с управленческими кадрами
#11
#11
Способность формировать мировоззренческие позиции при работе с кадрами организации
#12
#12
Способность формировать мировоззренческие позиции при работе с кадрами организации
#13
#13
Способность восстанавливать самоорганизующиеся процессы в организации
#14
#14
Способность к применению коммуникативных психотехнологий
#15
#15
Способность оказывать влияние на конфликтные взаимодействия внутри организации
#16
#16
Применять психологические технологии, ориентированные на личностный рост сотрудников
#17
#17
Способность разрешать разные типы проблем и повышать эффективность персонала
#18
#18
Способность оптимизировать производственные процессы
#19
#19
Способность слышать и видеть паттерны сотрудников организации
#20
#20
Способность разрешать сложные случаи, затрагивающие этические проблемы в организации
#21
#21
Способность организовать пространство для работы персонала при работе с организацией
#22
#22
Способность организовывать кейсы и обсуждения сложных случаев в организации на конференциях и шатлах
#23
#23
Базовые принципы работы с организациями в гештальт-подходе
#24
#24
Основные понятия и термины организационной работы с применением Гештальта
#25
#25
Фокусировать и концентрировать свое внимание на процессах, связанных с процессами в организации
#26
#26
Умение использовать имидж лидера и имидж организации для развития бизнеса
#27
#27
Знания об отдельных бизнес-инструментах и техниках их применения
Стоимость обучения
Абонемент на 1 месяц обучения
Абонемент на 3 месяца обучения с выгодой 8 100р.
Стоимость для пенсионеров и льготников
Абонемент на 1 месяц обучения